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破畏難之痼，敢于接“燙手山芋”——五論“六破六立”推動思想大解放
對標滬蘇浙，心動更要行動。深學踐悟滬蘇浙長期走在前列的精神密碼，破除“碌碌無為、甘于躺平”的畏難觀念，要敢于啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，樹立攻堅克難、迎難而上的奮斗意識。
作風好則事業興，作風實則發展快。能否把滬蘇浙取到的“真經”化為發展的“實效”，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。但現實中，部分干部在擔當干事方面還存在一些問題，不敢較真碰硬、不愿擔當盡責，一碰到“溝溝坎坎”就打“退堂鼓”；缺乏斗爭精神，面對矛盾不敢抓不敢管，碰到“疑難雜癥”視而不見；缺乏工作激情，疲疲沓沓“混日子”“裝樣子”，工作中習慣強調客觀困難；什么都等上面部署，有問題就埋怨上級不支持、平級不配合、下級不主動；落實工作生搬硬套上級文件，搞“上下一般粗”；對交辦的任務，一問就“正在推進”、不問就“石沉大海”，不推不動甚至推也不動……凡此種種“躺平式干部”，無論是能力不足不善為、動力不足不想為，還是擔當不足不敢為，都應當改進提升。
干事擔事是干部的職責所在、價值所在。推動安慶高質量、跨越式發展，迫切需要一批不懼困難、恥于落后、奮勇爭先的“干將”“闖將”，以作風大改進保障經濟社會大發展。
躺平不可取，躺贏不可能。滬蘇浙作為改革開放的先發地區，四十多年過去了，不僅沒有懈怠滿足，反而越走越快，高質量發展邁上新臺階。登高望遠、引領時代的大思路，爭先進位、勵精圖治的大氣魄，敢為人先、勇于創新的大力度，海納百川、開放包容的大作為，人民至上、互融共富的大擔當是滬蘇浙長期走在前列的精神密碼，是我們學習的標桿。
目前全年已經過半，安慶各項工作到了承上啟下、沖鋒沖刺的關鍵階段，學習滬蘇浙大思路、大氣魄、大手筆、大作為、大擔當，圍繞省委提出的七個方面求突破的重點任務，如何自我加壓奮進？如何在高層次、大體量、全鏈條項目上聚焦發力，以不達目的不罷休的盯勁、橫勁、鉆勁做實項目？如何打通要素保障中的盲點堵點卡點，打造一流“滿宜辦”營商環境？這些都需要我們對標學習、對標找差、對標提升，切實把“頭腦風暴”碰撞的“火花”轉化為實際行動。
刀在石上磨，人在事上練。無論是辦大事還是干小事，都離不開擔當作為的自覺和干勁，進入新時代、踏上新征程，我們肩負的責任更為重大、面臨的形勢更為復雜，更需要不畏困難、埋頭苦干、擔當盡責。為官避事平生恥，越是錯綜復雜的局面，越是急難險重的任務，干部越要以身作則，把擔當盡責的勁頭鼓起來，把干事創業的精神立起來，在矛盾困難面前不猶豫、不退縮，在關鍵時刻能喊出“我來干”“跟我上”，奮勇爭先，用“鐵肩膀”扛起“硬擔子”。
與此同時，干部不僅要有擔當的“鐵肩膀”，還得有成事的“真把式”。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟，時代越是向前，干部隊伍本領能力的重要性就愈發突出。我們要為思想“補鈣”，更要為能力“充電”，始終把學習作為一種習慣和追求，勤學肯鉆、苦練內功，具備與崗位職責相匹配的“硬核”實力，讓本領真正強起來，敢于直面“硬骨頭”“燙手山芋”，做到心中有底氣、手里有辦法、工作有路子。
對標滬蘇浙，建設經濟強、格局新、環境優、活力足、百姓富的現代化美好安慶，關鍵在實干，根本靠擔當。安慶需要擁有一支朝氣蓬勃、善作善為的干部隊伍，堅持“闖”字當頭、“搶”字為先，最大限度激發社會生機活力，在安慶大地激蕩“敢為、敢闖、敢干、敢首創”最強音�。ò矐c日報）
作風好則事業興，作風實則發展快。能否把滬蘇浙取到的“真經”化為發展的“實效”，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。但現實中，部分干部在擔當干事方面還存在一些問題，不敢較真碰硬、不愿擔當盡責，一碰到“溝溝坎坎”就打“退堂鼓”；缺乏斗爭精神，面對矛盾不敢抓不敢管，碰到“疑難雜癥”視而不見；缺乏工作激情，疲疲沓沓“混日子”“裝樣子”，工作中習慣強調客觀困難；什么都等上面部署，有問題就埋怨上級不支持、平級不配合、下級不主動；落實工作生搬硬套上級文件，搞“上下一般粗”；對交辦的任務，一問就“正在推進”、不問就“石沉大海”，不推不動甚至推也不動……凡此種種“躺平式干部”，無論是能力不足不善為、動力不足不想為，還是擔當不足不敢為，都應當改進提升。
干事擔事是干部的職責所在、價值所在。推動安慶高質量、跨越式發展，迫切需要一批不懼困難、恥于落后、奮勇爭先的“干將”“闖將”，以作風大改進保障經濟社會大發展。
躺平不可取，躺贏不可能。滬蘇浙作為改革開放的先發地區，四十多年過去了，不僅沒有懈怠滿足，反而越走越快，高質量發展邁上新臺階。登高望遠、引領時代的大思路，爭先進位、勵精圖治的大氣魄，敢為人先、勇于創新的大力度，海納百川、開放包容的大作為，人民至上、互融共富的大擔當是滬蘇浙長期走在前列的精神密碼，是我們學習的標桿。
目前全年已經過半，安慶各項工作到了承上啟下、沖鋒沖刺的關鍵階段，學習滬蘇浙大思路、大氣魄、大手筆、大作為、大擔當，圍繞省委提出的七個方面求突破的重點任務，如何自我加壓奮進？如何在高層次、大體量、全鏈條項目上聚焦發力，以不達目的不罷休的盯勁、橫勁、鉆勁做實項目？如何打通要素保障中的盲點堵點卡點，打造一流“滿宜辦”營商環境？這些都需要我們對標學習、對標找差、對標提升，切實把“頭腦風暴”碰撞的“火花”轉化為實際行動。
刀在石上磨，人在事上練。無論是辦大事還是干小事，都離不開擔當作為的自覺和干勁，進入新時代、踏上新征程，我們肩負的責任更為重大、面臨的形勢更為復雜，更需要不畏困難、埋頭苦干、擔當盡責。為官避事平生恥，越是錯綜復雜的局面，越是急難險重的任務，干部越要以身作則，把擔當盡責的勁頭鼓起來，把干事創業的精神立起來，在矛盾困難面前不猶豫、不退縮，在關鍵時刻能喊出“我來干”“跟我上”，奮勇爭先，用“鐵肩膀”扛起“硬擔子”。
與此同時，干部不僅要有擔當的“鐵肩膀”，還得有成事的“真把式”。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟，時代越是向前，干部隊伍本領能力的重要性就愈發突出。我們要為思想“補鈣”，更要為能力“充電”，始終把學習作為一種習慣和追求，勤學肯鉆、苦練內功，具備與崗位職責相匹配的“硬核”實力，讓本領真正強起來，敢于直面“硬骨頭”“燙手山芋”，做到心中有底氣、手里有辦法、工作有路子。
對標滬蘇浙，建設經濟強、格局新、環境優、活力足、百姓富的現代化美好安慶，關鍵在實干，根本靠擔當。安慶需要擁有一支朝氣蓬勃、善作善為的干部隊伍，堅持“闖”字當頭、“搶”字為先，最大限度激發社會生機活力，在安慶大地激蕩“敢為、敢闖、敢干、敢首創”最強音�。ò矐c日報）
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