【安徽日報】“這個車間，真好”
寬敞明亮的車間里，幾名員工正麻利地工作，不細看，看不出他們是行動不便的殘疾人。這是8月29日，記者在安慶市伊香月服飾有限公司看到的場景。“這個車間，真好！我可以在這里工作，還能和工友交流。”28歲的殘疾青年吳小濤（化名）說。
以前，因身體殘疾，動作反應遲緩，小吳就業(yè)困難，一直在家，很少接觸外界。2021年9月，伊香月服飾有限公司設立殘疾人工療車間后，他就應聘成功并工作至今，不僅有了收入，性格也變得開朗起來。
實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是幫助殘疾人融入社會、實現(xiàn)人生價值的重要途徑。2021年，安慶市殘聯(lián)等九部門制定《安慶市殘疾人輔助性就業(yè)機構管理暫行辦法》，引導企業(yè)履行社會責任，吸納殘疾人就業(yè)。根據這一辦法，工療車間由企業(yè)直接向殘聯(lián)等部門申辦，通過集中安置形式吸納殘疾人正式就業(yè)。這些殘疾人職工享受不低于當地最低工資標準的工資，同時擁有社保、低保等福利；吸納殘疾人就業(yè)的企業(yè)，可享受限額即征即退增值稅等優(yōu)惠政策。
在伊香月服飾有限公司工療車間，殘疾工人主要從事為服裝貼標簽、剪線頭和打包等簡單工作，一天只需工作4小時，最低工資標準從去年的1500元提高到今年的1930元，加上保險等，月收入3000元以上。該公司特別為殘疾人設立休息室、康復訓練室、用餐廳、娛樂活動室、醫(yī)務室、無障礙衛(wèi)生間等功能區(qū)，每個功能區(qū)內都安裝扶手，特殊角落進行了軟包裝處理，便于殘疾人行動。今年，工療車間還以理論教學與實操教學結合的模式，為17名殘疾員工開展心理建設、手工技能、職務設計等基礎培訓。
“工療車間幫助解決了一部分殘疾人的就業(yè)問題，為他們減輕了經濟負擔、提升了生活質量。作為企業(yè)，我們也提升了公益形象。”伊香月服飾有限公司總經理汪月勤說。目前，該工療車間已吸納17位殘疾員工，該公司還長期安置5名殘疾員工，與身體健全工人同工同酬。
據介紹，伊香月服飾有限公司的工療車間，是安慶市宜秀區(qū)首家殘疾人工療車間。“我們將繼續(xù)尋找條件合適的愛心企業(yè)，力爭在全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立起工療車間，把輔助性就業(yè)機構建成服務區(qū)域基層治理、實現(xiàn)殘健融合以及盤活‘殘疾人之家’的有效平臺。”宜秀區(qū)殘聯(lián)相關負責人表示。
以前，因身體殘疾，動作反應遲緩，小吳就業(yè)困難，一直在家，很少接觸外界。2021年9月，伊香月服飾有限公司設立殘疾人工療車間后，他就應聘成功并工作至今，不僅有了收入，性格也變得開朗起來。
實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，是幫助殘疾人融入社會、實現(xiàn)人生價值的重要途徑。2021年，安慶市殘聯(lián)等九部門制定《安慶市殘疾人輔助性就業(yè)機構管理暫行辦法》，引導企業(yè)履行社會責任，吸納殘疾人就業(yè)。根據這一辦法，工療車間由企業(yè)直接向殘聯(lián)等部門申辦，通過集中安置形式吸納殘疾人正式就業(yè)。這些殘疾人職工享受不低于當地最低工資標準的工資，同時擁有社保、低保等福利；吸納殘疾人就業(yè)的企業(yè)，可享受限額即征即退增值稅等優(yōu)惠政策。
在伊香月服飾有限公司工療車間，殘疾工人主要從事為服裝貼標簽、剪線頭和打包等簡單工作，一天只需工作4小時，最低工資標準從去年的1500元提高到今年的1930元，加上保險等，月收入3000元以上。該公司特別為殘疾人設立休息室、康復訓練室、用餐廳、娛樂活動室、醫(yī)務室、無障礙衛(wèi)生間等功能區(qū)，每個功能區(qū)內都安裝扶手，特殊角落進行了軟包裝處理，便于殘疾人行動。今年，工療車間還以理論教學與實操教學結合的模式，為17名殘疾員工開展心理建設、手工技能、職務設計等基礎培訓。
“工療車間幫助解決了一部分殘疾人的就業(yè)問題，為他們減輕了經濟負擔、提升了生活質量。作為企業(yè)，我們也提升了公益形象。”伊香月服飾有限公司總經理汪月勤說。目前，該工療車間已吸納17位殘疾員工，該公司還長期安置5名殘疾員工，與身體健全工人同工同酬。
據介紹，伊香月服飾有限公司的工療車間，是安慶市宜秀區(qū)首家殘疾人工療車間。“我們將繼續(xù)尋找條件合適的愛心企業(yè)，力爭在全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立起工療車間，把輔助性就業(yè)機構建成服務區(qū)域基層治理、實現(xiàn)殘健融合以及盤活‘殘疾人之家’的有效平臺。”宜秀區(qū)殘聯(lián)相關負責人表示。
本報記者 殷 驍
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