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大龍山鎮(zhèn)總鋪社區(qū)：“兩委”換屆謀新篇 社區(qū)振興開新局
自社區(qū)“兩委”換屆工作啟動以來，大龍山鎮(zhèn)總鋪社區(qū)按照上級黨委工作要求，緊緊圍繞選出擔當作為“好頭雁”，換出“干事創(chuàng)業(yè)好班子”目標，扎實有序推進換屆選舉工作。目前，社區(qū)黨組織書記、居委會主任100%實現(xiàn)“一肩挑”，新一屆社區(qū)“兩委”班子平均年齡39歲，35歲以下人員有3人，占37.5%，大專以上學歷人員8人，占100%，一批政治過硬、能力突出、品行端正、作風扎實的社區(qū)干部走馬上任，為接續(xù)開啟社區(qū)振興高質量發(fā)展注入了新活力。
總鋪社區(qū)做好換屆工作，對推進社區(qū)振興、加快新時代追趕超越和推動高質量發(fā)展，對鞏固黨的執(zhí)政基礎、健全城鄉(xiāng)基層治理體系具有重大而深遠的意義。但換屆后，并不是完成了任務，而是開啟新的征程。
讓政治站位“高起來”。組織新當選社區(qū)干部開展“戴黨徽溫誓詞”“學黨史守初心”學習活動，舉辦“書記上黨課”活動，教育引導社區(qū)“兩委”班子成員提升政治站位，增強責任感和使命感，使基層黨組織成為社區(qū)各項事業(yè)的堅強領導核心。
讓振興本領“強起來”。聚焦社區(qū)振興新任務新要求，強化“頭雁”業(yè)務本領；舉辦社區(qū)“兩委”干部全員培訓，全面提高新任社區(qū)干部履行職責、服務群眾、引領發(fā)展的能力和本領。
讓創(chuàng)業(yè)激情“燃起來”。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重的原則，對新任社區(qū)干部嚴格管理，探索建立黨員的黨內關懷制度，激勵新當選社區(qū)干部擔當作為、大有可為。
此次換屆完成后，總鋪社區(qū)新一屆社區(qū)“兩委”班子將接好發(fā)展的“接力棒”，發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，與鎮(zhèn)黨委一起高標準、高質量建設宜居、宜業(yè)、宜游的美麗村莊，開啟鄉(xiāng)村振興新征程。（劉晨）
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