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人民出版社社長黃書元:語重心長談黨建

日期:2014-01-06 08:54:21   來源:   點擊:
語重心長談黨建

——就《賀國強(qiáng)黨建工作文集》出版專訪人民出版社社長黃書元

  書的封面樸素得讓人驚訝:淺黃的紙,一行宋體字,沒有照片,沒有裝飾。

  不由得想起書的作者提倡的文風(fēng):“我們的文稿要力求樸素平實,一是一、二是二,實實在在,不堆砌華麗的辭藻,不刻意講究文字的對仗工整。”

  不由得想起書的作者提倡并身體力行的會風(fēng)。人民出版社社長黃書元參加過作者主持的兩次會議:“賀書記話不多,很實在。一個會,他只講十幾分鐘,還有十多個同志發(fā)言,一個小時就結(jié)束了。”

人民出版社社長黃書元:語重心長談黨建

  2014年1月,中共中央政治局原常委、中央紀(jì)委書記賀國強(qiáng)卸任后的首部文集《賀國強(qiáng)黨建工作文集》(下稱《文集》)由人民出版社和黨建讀物出版社出版。

  《文集》根據(jù)黨的十八大關(guān)于黨的建設(shè)新的偉大工程“五位一體”的總體布局,分為思想建設(shè)篇、組織建設(shè)篇、作風(fēng)建設(shè)篇、反腐倡廉建設(shè)篇、制度建設(shè)篇5個專題,內(nèi)容涉及黨的建設(shè)的各個方面。收錄的210篇文稿,是從賀國強(qiáng)擔(dān)任山東省委常委、濟(jì)南市委書記到中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記27年間,共2300多篇近2000萬字的文稿中精選的,包括報告、講話、談話、文章、批語、信函,分上下冊,共64.5萬字,絕大部分為首次公開發(fā)表。

  日前,黃書元就文集編輯出版情況接受了光明日報記者專訪。

  2002年11月至2012年11月,賀國強(qiáng)先后擔(dān)任中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長,中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記。黃書元說,這十年間的文稿,最能體現(xiàn)賀國強(qiáng)同志的政治智慧、領(lǐng)導(dǎo)方法和工作風(fēng)格。

  黨的建設(shè)如何開展?中組部如何選用干部?中紀(jì)委如何查處案件?……

  這都是人民群眾廣泛關(guān)注的問題。從《文集》中,讀者會發(fā)現(xiàn)很多亮點,受到啟發(fā)。

  如何用唯物辯證的觀點評價干部、查辦案件?

  賀國強(qiáng)提出,“對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,要把思想方法搞對頭,最要緊的,就是學(xué)習(xí)和掌握唯物辯證法。”黃書元舉例說,比如,賀國強(qiáng)同志強(qiáng)調(diào),要用唯物辯證的觀點看待和評價干部,“既看干部平時的表現(xiàn),又看在關(guān)鍵時刻、在處理重大問題和突發(fā)事件中的表現(xiàn);既了解干部‘八小時之內(nèi)’的表現(xiàn),又了解‘八小時之外’的情況”。要看本質(zhì)和主流,看全部歷史和全部工作,不能簡單地肯定一切或否定一切。

  賀國強(qiáng)認(rèn)為,查辦案件“處處存在著辯證法,處處需要辯證法”,要求把查辦案件工作“放到黨和國家工作大局中來考慮”,要“重證據(jù)、重事實,一是一、二是二,不夸大、不縮小”。他提出,“查實問題、懲治腐敗是成績,澄清是非、保護(hù)干部也是成績;嚴(yán)肅查處腐敗分子是成績,教育挽救干部也是成績;突破重大疑難案件是成績,嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案、認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律和程序、把案件辦成經(jīng)得起歷史檢驗的鐵案也是成績”。



賀國強(qiáng)堅持用發(fā)展的觀點來認(rèn)識懲治和預(yù)防腐敗體系,多次強(qiáng)調(diào)“懲治和預(yù)防腐敗體系不是固定、封閉、靜止的計劃目標(biāo),而是一個動態(tài)、開放、發(fā)展的系統(tǒng)工程”。

  按唯物辯證法辦事,是貫穿《文集》的鮮明特點,也是貫穿賀國強(qiáng)整個領(lǐng)導(dǎo)工作歷程的重要思想方法。

  他在任內(nèi)推出不少干部人事制度和反腐倡廉新舉措

  作為在改革開放中成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部,賀國強(qiáng)十分重視開拓創(chuàng)新。他在中組部部長任內(nèi),開通了全國組織系統(tǒng)“12380”舉報電話,在中央紀(jì)委書記任內(nèi),開通了全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“12388”舉報電話和全國紀(jì)檢監(jiān)察舉報網(wǎng)站,群眾反映問題的渠道得以不斷拓寬。

人民出版社社長黃書元:語重心長談黨建

2011年3月19日,賀國強(qiáng)視察重慶武隆縣仙女山鎮(zhèn)石梁子村。資料圖片

  黃書元說,從書中看出,早在1988年,時任山東省委常委、濟(jì)南市委書記的賀國強(qiáng)同志就提出,要“把公開原則和競爭機(jī)制引入干部人事管理”;在中央工作期間,他在推進(jìn)干部人事制度改革、組織制度創(chuàng)新和紀(jì)檢監(jiān)察工作改革創(chuàng)新方面,提出了很多重要觀點;2010年,中央紀(jì)委在南京召開全國反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新經(jīng)驗交流會,這是中央紀(jì)委恢復(fù)重建30多年來,第一次就推進(jìn)反腐倡廉工作創(chuàng)新召開的全國性會議,會上交流了很多地方、部門和單位探索、總結(jié)的有效做法和新鮮經(jīng)驗;十七屆中央紀(jì)委任期內(nèi),中央成立了由賀國強(qiáng)同志任組長的中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組,中央紀(jì)委、中央組織部巡視機(jī)構(gòu)更名為中央巡視機(jī)構(gòu),巡視工作制度體系初步形成;對經(jīng)過實踐檢驗可行的一些基層創(chuàng)新做法,賀國強(qiáng)同志總是積極肯定、大力推動,基層“黨員承諾制”“制度加科技”反腐敗、“健全公共資源交易市場”“加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控”等做法,都是在他的支持和倡導(dǎo)下得到推廣運用的。

  而創(chuàng)新意識從哪里來?從基層來,從實踐中來。賀國強(qiáng)在《紀(jì)檢監(jiān)察干部要敢講真話》中說:“我有一個體會,如果隔一段時間不去基層,整天坐辦公室,就會感到工作沒有新思路,說話沒有新詞,寫文章沒有新意。一到基層,一接觸群眾,就會有豁然開朗的感覺。”


“穿上你們做的鞋,走路‘踏實’”

  黃書元對《文集》中的一封信印象很深:“國興、開侯同志:……從來信中得知,你們兩戶今年又有了新的變化。比如,糧食豐收、豬牛羊養(yǎng)殖情況良好;國興家準(zhǔn)備改建房屋,為兒子建兵娶媳婦做準(zhǔn)備……這怎能讓我不感到高興呢?”2001年2月,時任中共重慶市委書記的賀國強(qiáng)與武隆縣石梁子村兩家村民結(jié)成“一幫一”的扶貧對子,此后十多年間一直保持著聯(lián)系,賀國強(qiáng)先后三次上門看望兩戶“窮親”,這是他調(diào)中央工作后給他們寫的信。2011年3月在重慶考察調(diào)研期間,他專門到石梁子村看望兩家人。臨別時,一家的老人送給他兩雙自己一針一線縫制的老布鞋。接過老布鞋時,賀國強(qiáng)動情地說:“穿上你們做的鞋,走路‘踏實’。”

  《文集》中還披露了賀國強(qiáng)在地方考察調(diào)研時接待群眾上訪的一件事。在考察一個企業(yè)時,他意外遇到一位在崗當(dāng)班的女工上訪,在與地方領(lǐng)導(dǎo)同志一起簡要聽取這名女工反映的情況后,賀國強(qiáng)同志當(dāng)場講了三條意見:首先,事后要立即認(rèn)真聽取上訪人員意見,按照法律和政策規(guī)定實事求是地解決;其次,工廠不要因為這位女工上訪而歧視她,更不能處分甚至開除她,因為她是屬于正常上訪;其三,當(dāng)?shù)馗刹恳膊灰袎毫Γ灰J(rèn)為中央領(lǐng)導(dǎo)同志考察期間出現(xiàn)了上訪而感到丟了面子、擔(dān)心給當(dāng)?shù)匦蜗?ldquo;抹黑”,我們都曾經(jīng)在基層工作過,這樣的情形我們都遇到過。群眾有序上訪是正常現(xiàn)象,他們有問題找我們是出于對黨和政府的信任。事后,這名女工反映的問題得到了妥善處理。

  賀國強(qiáng)非常關(guān)注農(nóng)民工子女受教育問題。他在書中談到:“如果農(nóng)民工子女教育問題解決不好,就會耽誤整整一代人,我們耽誤不起啊!”

  “沒有一個同志向我表白當(dāng)年是‘我考察的你’,是‘我同意提拔的你’”

  賀國強(qiáng)把培養(yǎng)和選拔年輕干部放在事關(guān)黨和國家長遠(yuǎn)發(fā)展的高度來看待。黃書元舉例說,在《文集》中,賀國強(qiáng)同志聯(lián)系自身的成長經(jīng)歷,情真意切地說:“有的時候,我們也在反省,當(dāng)年老同志提拔我們的時候,我們也很年輕,那時候我們的知識水平和工作能力還比不上你們現(xiàn)在的水平。說明當(dāng)時那些老同志們以黨的事業(yè)為重,思想解放,對年輕干部肯信任、敢提拔、敢重用。現(xiàn)在我們在領(lǐng)導(dǎo)崗位上了,應(yīng)當(dāng)向老一輩學(xué)習(xí),不能思想保守,思想要解放一點。這不是個人的事情,這是事業(yè)的需要。”

  賀國強(qiáng)同志認(rèn)為,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部要“不拘一格”,使用干部要“用人所長”。他還多次強(qiáng)調(diào),組織部門的干部要有甘當(dāng)人梯的精神。2007年4月,他在與全國新任組織部長培訓(xùn)班學(xué)員座談時所作的《怎樣當(dāng)好組織部長》一文中說,在我們選拔任用的干部中,有的年齡比我們小、資歷比我們淺,有的過去是我們的同事或是下級,有的條件可能還不如我們,但他們得到了提拔重用,進(jìn)步比我們快。對此,我們應(yīng)當(dāng)正確對待。及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部、培養(yǎng)和使用好干部是組織部門的重要職責(zé),干部成長比較順利,能夠得到提拔,其中有我們工作的成績,我們應(yīng)當(dāng)感到高興。要鼓勵別人超過自己。他還說:“從二十世紀(jì)八十年代初我作為后備干部到擔(dān)任副省部級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的20多年中,中央組織部的同志曾多次考察過我,我到中央組織部工作以后,沒有一個同志向我表白當(dāng)年是‘我考察的你’,是‘我同意提拔的你’。”

  普京說,我真想把俄羅斯的腐敗分子抓起來送到中國去,請你們幫助改造

  《文集》記載,十七屆中央紀(jì)委任期內(nèi),全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案64.3萬件,結(jié)案63.9萬件,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分66.8萬人,涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理24584人,先后查處了薄熙來、劉志軍、許宗衡等一批腐敗分子,賴昌星等一批外逃犯罪分子被緝拿歸案。

  擔(dān)任中央紀(jì)委書記不久,賀國強(qiáng)就旗幟鮮明地指出:“當(dāng)前,腐敗現(xiàn)象仍處于易發(fā)多發(fā)期,這就決定了在今后一個相當(dāng)長的時期內(nèi),必須繼續(xù)保持查辦案件工作的強(qiáng)勁勢頭”。他多次強(qiáng)調(diào):“不管是什么人,不管職務(wù)多高,只要搞腐敗,就要一查到底,決不姑息,決不手軟”。



《文集》還披露了俄羅斯總統(tǒng)普京與賀國強(qiáng)的一次談話。普京對他說:“我知道你在中國負(fù)責(zé)反腐敗工作,你是反腐敗的高級專家。而我們國家的法律太寬松了,不讓我們有效地打擊腐敗,我真想把俄羅斯的腐敗分子都抓起來,把他們送到中國去,請你們幫助改造(笑)。”

  半年時間內(nèi)賀國強(qiáng)有29天參與討論《文集》編輯工作

  黃書元說,從2002年到2012年,作為中央政治局委員、中央政治局常委,賀國強(qiáng)親身參與了黨中央關(guān)于黨的建設(shè)一系列重大部署的決策和實施。這一時期的文稿,對于黨和國家具有重要的文獻(xiàn)和史料價值,對做好今后的相關(guān)工作也具有重要借鑒意義。賀國強(qiáng)從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來后,許多同志提出將文稿結(jié)集出版的希望和建議。參照以前退下來的中央領(lǐng)導(dǎo)同志的做法,人民出版社建議編輯出版賀國強(qiáng)的有關(guān)文稿,得到了他的同意,也得到了中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的贊同和支持。

  《文集》的編輯工作是在賀國強(qiáng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。2012年11月下旬,文集編輯工作小組成立,主要由賀國強(qiáng)的秘書、老同事和以前為他從事過文稿服務(wù)的同志組成,共7人。賀國強(qiáng)要求,《文集》編輯時,一是要把握政治方向,與中央要求保持一致;二是尊重歷史情況,不增寫,實事求是,不刻意拔高;三是突出重點,文風(fēng)樸實,有針對性和可讀性。

  黃書元說:“在整個編輯過程中,賀國強(qiáng)同志先后主持召開了7次編輯小組會議,研究遇到的重要問題。無論是文集整體框架設(shè)計、篇目選擇,還是內(nèi)容取舍、標(biāo)題修改,他都親力親為,反復(fù)斟酌。半年時間中,賀國強(qiáng)同志有29天和大家一起研究討論《文集》編輯工作,這還不包括他自己單獨審看、修改的時間。”

  黃書元說,正式進(jìn)入出版環(huán)節(jié)后,人民出版社成立了編輯小組、出版小組和發(fā)行小組,進(jìn)行了6次專業(yè)審讀,7次專業(yè)校對,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

  這本書的出版恰逢其時

  黃書元說,從這本書中,讀者不僅可以了解到黨的路線方針政策和重大決策部署,還可以領(lǐng)略到深邃的政治智慧和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),學(xué)習(xí)到正確的思維方式和工作方法;讀者不僅在黨建方面獲得教益,還可以學(xué)到很多做人做事的道理。

  黨的十八大以來,十幾位省部級以上高官被查處,中央懲治腐敗的決心可見一斑。日前,中共中央印發(fā)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》,從總體目標(biāo)、作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、預(yù)防腐敗、加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等五個方面闡釋了未來五年反腐頂層設(shè)計,清晰傳遞出中央懲防腐敗的新思路。

  習(xí)近平同志曾撰文:“在歷史的長河中,那些帝國的崩潰、王朝的覆滅、執(zhí)政黨的下臺,無不與其當(dāng)政者不立德、不修德、不踐德有關(guān),無不與其當(dāng)權(quán)者作風(fēng)不正、腐敗盛行、喪失人心有關(guān)。”

  黃書元說:“翻開《賀國強(qiáng)黨建工作文集》,字里行間,充滿著對黨建工作,尤其是反腐倡廉的真知灼見。在黨的群眾路線教育實踐活動和反腐倡廉工作深入推進(jìn)的今天,賀國強(qiáng)同志的文集有著重要的借鑒意義。因此,這本書的出版,恰逢其時。”(光明日報記者 鄧 凱)


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