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　　11月2日下午，市農(nóng)組辦(選派辦)主任方勇、主任科員王利橋一行深入宜秀區(qū)大橋街道蘇崗社區(qū)、白澤湖鄉(xiāng)白澤村檢查指導(dǎo)選派、選聘工作。副部長沈先龍、組織科負(fù)責(zé)同志及大橋街道、白澤湖鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)同志及相關(guān)人員陪同調(diào)研。

　　方勇一行在選派、選聘村與選派、選聘干部以及區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)相關(guān)干部進(jìn)行了座談，認(rèn)真聽取了區(qū)鄉(xiāng)村有關(guān)工作情況匯報(bào)，詳細(xì)了解了選派、選聘干部在村工作、學(xué)習(xí)以及生活情況，并與與會(huì)人員進(jìn)行了親切交流。

　　座談中，方勇對(duì)選聘干部提出了四點(diǎn)殷切希望：一要學(xué)會(huì)做事、二要學(xué)會(huì)做人、三要學(xué)會(huì)珍惜、四要學(xué)會(huì)感恩。就如何扎實(shí)推進(jìn)第四批選派工作，認(rèn)真做好第五批選派準(zhǔn)備工作，方勇提出了五點(diǎn)意見：一是“選”要有科學(xué)性。對(duì)第五批選派干部人選，組織部門要把好關(guān)，所在單位要舍得放，切實(shí)把那些政治素質(zhì)好、理論水平高、樂于奉獻(xiàn)基層的同志選派到農(nóng)村，確保選派工作取得實(shí)效。二是“派”要有針對(duì)性。要對(duì)選派村的情況、選派單位的性質(zhì)以及選派干部個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，確保選派干部能夠發(fā)揮最大作用。三是“管”要有操作性。對(duì)選派干部的日常管理，既要有硬性規(guī)定，又要體現(xiàn)以人為本，確保選派干部在村安心工作。四是“評(píng)”要有全面性。對(duì)選派工作的考核考評(píng)，不僅要考核選派干部本人，還要考核考評(píng)選派村、選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時(shí)將選派單位也要納入考核考評(píng)的范疇，營造選派工作“上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”良好氛圍。五是“用”要有導(dǎo)向性。對(duì)選派干部的使用，首先要“使”，要引導(dǎo)他們?cè)�根基層、埋頭苦干；同時(shí)更要“用”，在評(píng)先評(píng)優(yōu)，特別是提拔重用方面要有硬杠桿，激發(fā)選派干部在基層干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的激情和熱情。