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　　　　近年來(lái)，大橋開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委著眼黨組織、企業(yè)主和企業(yè)職工三者的共同價(jià)值取向，從2007年至今年，分別確定“組建”、“規(guī)范”、“創(chuàng)優(yōu)”、“提效”和“品牌創(chuàng)建”為主題，扎實(shí)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨組織在非公企業(yè)中的政治核心作用，有效推進(jìn)了非公企業(yè)健康快速發(fā)展。目前，開(kāi)發(fā)區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織42家，所有投產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋，所有在建項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。

　　一、尋求共同價(jià)值認(rèn)同，強(qiáng)化黨建發(fā)展活力

　　價(jià)值取向決定行為方向。從一定意義上說(shuō)，隨著社會(huì)的多元化、利益訴求的不同化，人們的價(jià)值取向也各不相同。特別是隨著大橋開(kāi)發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，竣工投產(chǎn)非公企業(yè)也迅速增多。截止今年10月，開(kāi)發(fā)區(qū)已有投產(chǎn)或運(yùn)營(yíng)非公企業(yè)50余家，吸納就業(yè)人員1萬(wàn)余人，這些企業(yè)成為開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的重要支撐，也是黨的工作的重要領(lǐng)域。通過(guò)每年定期的黨建工作大走訪大調(diào)研，我們覺(jué)得，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，必須把握好黨組織、企業(yè)主和企業(yè)職工的共同價(jià)值取向，激發(fā)各自動(dòng)力，形成一致的合力。只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，職工才有自我人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)舞臺(tái)；只有企業(yè)的不斷壯大，才能為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富；也只有企業(yè)的成長(zhǎng)，黨組織才有具體的工作對(duì)象，才能使黨的力量有效滲透和占領(lǐng)這些非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，從而不斷增強(qiáng)和夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。正是基于這樣的深慮，我們將“促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展”作為一個(gè)共同的價(jià)值目標(biāo)，作為推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。無(wú)論在企業(yè)黨組織的設(shè)置，還是黨組織的規(guī)范提高；無(wú)論是企業(yè)黨員教育，還是黨員作用發(fā)揮，我們都始終將這一價(jià)值取向貫徹其中。在具體工作中，我們借助“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”,“為民服務(wù)、星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”和“領(lǐng)辦項(xiàng)目促發(fā)展，滿意服務(wù)提效能”等主題活動(dòng)，堅(jiān)持指導(dǎo)服務(wù)促組建、聯(lián)合方式促組建、孵化方式促組建等形式，建立健全了企業(yè)黨組織，特別是發(fā)揮黨員服務(wù)中心的這一開(kāi)放式平臺(tái)作用，主動(dòng)接納管理未建黨組織企業(yè)黨員和流動(dòng)黨員，保證了流動(dòng)黨員在第一時(shí)間得到組織的關(guān)懷和教育，使服務(wù)中心成為黨員的“蓄水池”和黨組織的“孵化器”，今年又孵化黨組織4家，為27名流動(dòng)黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

　　二、圍繞共同價(jià)值取向，培育“雙強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)

　　促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，既是企業(yè)主的中心工作，也是發(fā)揮黨組織核心作用的重要目標(biāo)，正是源于這樣的共同價(jià)值取向，跳出了就“黨建抓黨建”的框框，在實(shí)踐中有效解決了黨建與企業(yè)“兩張皮”現(xiàn)象，找到了工作著力點(diǎn)，工作起來(lái)得心應(yīng)手、底氣足。特別是引導(dǎo)黨組織堅(jiān)持活動(dòng)聯(lián)結(jié)，提升黨組織影響力；堅(jiān)持規(guī)范管理，提高黨組織滲透力；堅(jiān)持素質(zhì)提升，增強(qiáng)黨組織內(nèi)動(dòng)力。如通配集團(tuán)黨支部牽頭召開(kāi)建言獻(xiàn)策懇談會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)主、管理層及職工代表參與，及時(shí)把建材業(yè)調(diào)整為企業(yè)的主業(yè)，使企業(yè)發(fā)展空間得到極大拓展。黨組織還結(jié)合企業(yè)不同發(fā)展階段，深入開(kāi)展“黨建為企業(yè)發(fā)展領(lǐng)航”、“三學(xué)三比”、“共克時(shí)艱黨旗紅”等活動(dòng)，唱響“我是黨員我?guī)ь^、我是黨員我奉獻(xiàn)”主旋律，積極為企業(yè)提供政策幫助、決策建議，培育企業(yè)文化，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，樹(shù)立了黨組織在企業(yè)中的威信，促進(jìn)了非公黨建發(fā)展。今年以來(lái)，企業(yè)黨員帶頭開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)5項(xiàng)，為增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益千萬(wàn)余元。與此同時(shí)，我們通過(guò)評(píng)比“十佳關(guān)心黨建工作好業(yè)主、十佳黨組織負(fù)責(zé)人”、建立黨建工作示范企業(yè)等形式，加強(qiáng)業(yè)主對(duì)黨的知識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)和民主法制等方面的教育，促使他們更加自覺(jué)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，有效利用黨建資源，強(qiáng)化企業(yè)管理，注重技術(shù)創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，加速發(fā)展壯大。正是由于黨建工作與企業(yè)發(fā)展的相得益彰，開(kāi)發(fā)區(qū)黃梅飄香食品、通配集團(tuán)、潤(rùn)東集團(tuán)等企業(yè)，在短短的時(shí)間內(nèi)就從一個(gè)手工作坊式企業(yè)躍升至全區(qū)規(guī)模企業(yè)。目前，已有25家企業(yè)成為黨建強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型先進(jìn)單位。

　　三、擴(kuò)大價(jià)值認(rèn)同范圍，營(yíng)造和諧發(fā)展格局

　　擴(kuò)大共同價(jià)值取向范圍，營(yíng)造更有利于企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部和外部環(huán)境，是企業(yè)壯大、職工發(fā)展和黨組織提升的重要基礎(chǔ)。我們堅(jiān)持黨群組織共同發(fā)展的原則，建立完善了企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織。目前，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)都建立了工會(huì)等群團(tuán)組織。在這些組織的推動(dòng)下，通過(guò)開(kāi)展“關(guān)懷計(jì)劃”、“人才培養(yǎng)工程”、“激勵(lì)行動(dòng)”等活動(dòng)，培養(yǎng)企業(yè)職工興趣，改善職工福利，完善激勵(lì)措施，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工利益關(guān)系，如黃梅飄香黨支部積極引導(dǎo)業(yè)主為所有職工辦理了“三險(xiǎn)一金”，讓職工切身感受到群團(tuán)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮的不可替代的作用，對(duì)黨組織更加擁護(hù)了，大大增強(qiáng)了黨組織的影響力和吸引力。今年我們?cè)诜枪�企業(yè)新發(fā)展預(yù)備黨員21名，還有32名積極分子列為培養(yǎng)考察對(duì)象。去年，開(kāi)發(fā)區(qū)躋身全市人才工作先進(jìn)單位。我們還積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織拓寬眼界，將共同價(jià)值取向范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，努力做好企業(yè)與當(dāng)?shù)乇徽鬟w群眾的互惠互利關(guān)系。通過(guò)開(kāi)展幫助困難群眾、提供就業(yè)崗位、積極捐資助學(xué)等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，回報(bào)當(dāng)?shù)鼐用瘛＝衲暌詠?lái)，企業(yè)為當(dāng)?shù)鼐用瘾I(xiàn)愛(ài)心50余萬(wàn)元；非公企業(yè)還吸收當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)2000余人。這些活動(dòng)，既融洽了雙方關(guān)系，解決了企業(yè)的招工難題，又拓寬了原當(dāng)?shù)鼐用竦闹赂宦纷樱瑥亩鴮?ldquo;促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展”的價(jià)值取向延伸至周邊居民。