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　　 4月20日，宜秀區(qū)進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度推進(jìn)會(huì)在區(qū)政務(wù)大樓三樓會(huì)議室召開(kāi)，部署安排我區(qū)進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度工作，動(dòng)員部署我區(qū)“萬(wàn)人評(píng)組工”工作。區(qū)委副書(shū)記葉林霞、區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)程賢華出席會(huì)議并講話，區(qū)人大副主任、區(qū)委組織部副部長(zhǎng)何平主持會(huì)議。

　　葉林霞就進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度強(qiáng)調(diào)指出，要以寬廣的視野來(lái)認(rèn)識(shí)選人用人公信度和組織工作滿意度的重要意義。選人用人公信度和組織工作滿意度事關(guān)干部成長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)、事關(guān)組織工作健康發(fā)展、事關(guān)宜秀發(fā)展整體形象；要以創(chuàng)新的舉措確保選人用人公信度和組織工作滿意度的提高。選準(zhǔn)人、用好人是關(guān)鍵，抓發(fā)展、促和諧是重點(diǎn)，樹(shù)形象、做表率是保證，發(fā)展好、形象佳是根本；要以強(qiáng)大的活力保障選人用人公信度和組織工作滿意度的落實(shí)。“萬(wàn)人評(píng)組工”、提高選人用人公信度和組織工作滿意度民意調(diào)查工作，各級(jí)黨組織要積極作為、端正思想，具體工作要統(tǒng)籌推進(jìn)抓落實(shí)，將督促檢查貫穿全過(guò)程。

　　程賢華就進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度提出要求，提高公信度和滿意度，是中央提出的明確要求，各單位黨委(黨組)要按照中央、省市委的部署要求，切實(shí)承擔(dān)起提高選人用人公信度的重要職責(zé)，各單位黨委(黨組)書(shū)記是第一責(zé)任人，組織人事部門負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，親自參與謀劃、親自動(dòng)員部署、親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)，把提高公信度和滿意度作為一場(chǎng)硬仗來(lái)打，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。提升公信度和滿意度，要從基礎(chǔ)工作抓起，在建立民主公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的工作機(jī)制中贏得滿意度，在做思想政治工作、解決干部實(shí)際問(wèn)題過(guò)程中贏得滿意度，在深入學(xué)習(xí)、擴(kuò)大宣傳中贏得滿意度。認(rèn)真做好迎接公信度和滿意度調(diào)查工作，各單位要高度重視，積極配合，大力支持，共同做好公信度和滿意度的調(diào)查等工作。

　　會(huì)上，區(qū)委組織部副部長(zhǎng)沈先龍就干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行講解；區(qū)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)同志就“萬(wàn)人評(píng)組工”活動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作說(shuō)明。

　　參加會(huì)議有的區(qū)委各部(委、辦)負(fù)責(zé)同志、區(qū)直各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志和從事組織人事工作人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記、組織委員和組織干事。