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　　　　近年來，大橋開發(fā)區(qū)積極探索加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的新方法、新途徑，狠抓了五項工作，促使非公黨建工作步入快車道。截至目前，大橋開發(fā)區(qū)已單獨建立非公黨支部31家，行業(yè)組建11家,鋼材、陶瓷、農(nóng)機等幾大專業(yè)市場，正分別在以協(xié)會的形式建立支部,力爭實現(xiàn)有正式黨員3人以上的非公企業(yè)全部單獨成立黨組織，從業(yè)人員50人以上非公企業(yè)全部有黨員，有黨員的非公企業(yè)實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。

　　抓組織建設(shè)，力爭非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)全覆蓋。大橋開發(fā)區(qū)黨工委會同大橋工商、稅務(wù)等部門對大橋開發(fā)區(qū)所有企業(yè)，包括個體工商戶等在內(nèi)的622家企業(yè)和商戶進行排查摸清家底，按照企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模及所在轄區(qū)，建立非公企業(yè)情況調(diào)查表等非公企業(yè)黨建臺賬。針對非公企業(yè)組建黨組織困難的問題，采取“靈活方式抓組建，創(chuàng)造條件抓組建，扭住關(guān)鍵抓組建”的方式，大力開展組建工作。即：采取單獨組建、聯(lián)合組建、行業(yè)組建等多種靈活方式開展組建；針對組建黨組織難度大的企業(yè)，把功夫下在創(chuàng)造條件上，循序漸進開展工作，把組建黨組織與保護業(yè)主利益相結(jié)合，爭取非公企業(yè)的支持。如通過引導(dǎo)某非公企業(yè)招聘市工商聯(lián)一名老黨員到公司工作，老黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，團結(jié)群眾，愛崗敬業(yè)，很短時間內(nèi)就帶出一個特別能戰(zhàn)斗的團隊，令公司上下刮目相看，讓業(yè)主也提高了認識，從而突破了非公企業(yè)組建黨組織的困難；對個別非公企業(yè)黨支部書記人選不足，文化不高的問題，大橋開發(fā)區(qū)黨工委選派機關(guān)干部到非公企業(yè)擔任支部書記，較好的解決了這一難點問題，保證了非公企業(yè)支部工作的正常開展；針對一些外資企業(yè)不便于成立黨組織這一特殊情況，采取管委會黨員服務(wù)中心“孵化”建設(shè)。

　　抓隊伍建設(shè)，提高非公企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)。非公企業(yè)黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)工作水平的高低和參與企業(yè)決策、管理的能力強弱是非公企業(yè)黨建成功與否的關(guān)鍵因素。大橋開發(fā)區(qū)黨工委通過舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等方式對黨務(wù)工作者進行培訓(xùn)，加大對非公企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)力度，提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者的工作水平和管理的能力，同時，采取“請進來、走出去”、邀請專家輔導(dǎo)授課、組織非公企業(yè)主座談交流互動等形式，進一步提高非公企業(yè)經(jīng)營管理者的綜合素質(zhì)。近年來，共舉辦了3期入黨積極分子培訓(xùn)班，對100余名積極分子進行了培訓(xùn)，積極分子先后入黨的有40多名。組織座談交流等活動10多場次。

　　抓制度建設(shè)，促進非公企業(yè)黨建管理上水平。為切實增強非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責任，促進非公企業(yè)黨建管理上水平，上臺階，大橋開發(fā)區(qū)黨工委建立健全非公企業(yè)黨建工作目標責任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建聯(lián)系點制，建立選派黨建工作指導(dǎo)員制度。目前，大橋開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)都有自己的非公黨建工作聯(lián)系點，21名政治素質(zhì)好、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富、組織協(xié)調(diào)能力強的黨員骨干作為黨建工作指導(dǎo)員，對應(yīng)聯(lián)系指導(dǎo)轄區(qū)48個具有一定規(guī)模的非公企業(yè)。

　　抓黨員發(fā)展，增強非公企業(yè)黨建活力。大橋開發(fā)區(qū)黨工委始終把發(fā)展黨員、提升發(fā)展能力作為非公企業(yè)黨建工作的重點來抓。按照“發(fā)展有計劃、培養(yǎng)有對象、吸收有原則”的標準，依托黨支部，做好“兩個突出”，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。“兩個突出”即：突出綜合素質(zhì)，重點發(fā)展政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年；突出崗位結(jié)構(gòu)，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人。部分企業(yè)主動提出要把“黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員”。不同崗位、不同結(jié)構(gòu)的高素質(zhì)黨員在工作和生活中的表率帶頭作用給企業(yè)帶來清新之風，同時給非公企業(yè)黨建增添了活力。

　　抓組織活動，發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用。健全的非公企業(yè)黨組織活動保障制度，使大橋開發(fā)區(qū)黨工委非公企業(yè)黨建工作的活動陣地、活動經(jīng)費等得到有效保障。他們經(jīng)常利用節(jié)假日，組織轄區(qū)部分非公企業(yè)黨員員工、管委會黨員開展籃球賽、乒乓球賽等形式多樣的文藝活動，以增進黨員之間的溝通、交流。清怡紡織等在企業(yè)黨員中開展業(yè)務(wù)技能“大比武”活動，激發(fā)黨員潛能，以帶動職工的業(yè)務(wù)技能的提高。青園農(nóng)機在服務(wù)窗口設(shè)立“黨員示范崗”“黨員先鋒紅旗手”，用黨性凝聚力量，用活動激發(fā)活力，以更好地促進企業(yè)的發(fā)展。（饒道芳 江義學(xué)）