以改革創(chuàng)新精神抓黨建促發(fā)展

　　改革創(chuàng)新作為一個政黨、一個民族生生不息、永恒發(fā)展的不竭動力之源，已愈來愈受到人們的重視與關(guān)注。在黨的十七大報告中已明確地提出，要以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。如何貫徹落實好黨的十七大提出的黨的建設(shè)的新部署、新任務(wù)、新要求，地方黨委擔(dān)負(fù)著十分重要的責(zé)任。作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，我們必須緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一主題，按照區(qū)第二次黨代會提出的“近郊”現(xiàn)代化城市、“遠郊”城市化農(nóng)村的總要求，求新思變謀發(fā)展，用服務(wù)全局的眼光謀劃黨建工作，用發(fā)展創(chuàng)新的理念推進黨建工作，為奮力追趕跨越、加速轉(zhuǎn)型崛起，率先建成全面小康社會提供強有力的政治保證和組織基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)新載體 改進基層組織設(shè)置 努力實現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”

　　一方面，要切實將農(nóng)村黨建由“傳統(tǒng)型”向“開拓型”轉(zhuǎn)變。在具體工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求，我們一定要堅持創(chuàng)新理念，改進基層組織設(shè)置形式，充分發(fā)揮黨員的主體地位和作用，使農(nóng)村黨建工作由“被動服務(wù)”向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變。即以發(fā)展的理念抓創(chuàng)建，寓黨建工作于經(jīng)濟發(fā)展之中；以服務(wù)的理念抓創(chuàng)建，靠“支部+協(xié)會”契解農(nóng)村黨建工作難題。如我鄉(xiāng)加強企業(yè)協(xié)會組織建設(shè)，建立了季牛水產(chǎn)、芭茅小蔥專業(yè)協(xié)會黨小組2個；以創(chuàng)新的理念抓創(chuàng)建，讓廣大黨員干部在征遷拆違、重點工程建設(shè)、招商引資等工作中得到錘煉；以規(guī)范的理念抓創(chuàng)建，建立和完善保持先進性的長效機制。另一方面，要使企業(yè)黨建由“零散型”向“聚會型”轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，伴隨著招商引資工作的深入開展，不少的非公企業(yè)落戶白澤湖鄉(xiāng)，我們要堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就要建立到哪里，黨員就發(fā)展到哪里，黨的活動就開展到哪里”的原則，幫助和指導(dǎo)企業(yè)“把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理能手”；同時，力爭做到“把黨員推向企業(yè)，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手推向企業(yè)管理層”，逐步把非公黨建引向規(guī)范化、經(jīng)常化軌道，使黨建工作實現(xiàn)全覆蓋。與此同時，要使農(nóng)村社區(qū)黨建工作由被動“服從型”向主動“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。尤其我鄉(xiāng)部分村改居時間不長，長期的村級運營模式已遠遠不適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要，對失地農(nóng)民較多的社區(qū)，切實發(fā)揮好社區(qū)黨組織在為民服務(wù)、就業(yè)和再就業(yè)、社會保障和維護社會穩(wěn)定中的重要作用顯得尤為重要，這就要求社區(qū)黨組織要大力更新觀念，拓寬工作思路，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。

　　創(chuàng)新方式 強化黨員干部隊伍建設(shè) 大力實現(xiàn)“三大突破”

　　一方面，要抓好重點，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體水平，在各級組織執(zhí)政能力建設(shè)上有新突破。我們把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)作為執(zhí)政能力建設(shè)的重點和關(guān)鍵，強化學(xué)習(xí)，堅持唱好干部選拔、使用、培養(yǎng)“三部曲”。首先是認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)，在抓方向、抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)、抓團結(jié)上出新出彩，努力增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力。其次，選好配強村(社區(qū))黨支部(總支)書記。按照“重品行、看作風(fēng)、憑業(yè)績、用才能、能創(chuàng)新”的用人標(biāo)準(zhǔn)和“有思想、有思路、有能力、有沖勁、有活力”的“五有”要求，調(diào)整充實村(社區(qū))黨支部(總支)書記隊伍，真正使政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。另一方面，要抓關(guān)鍵，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為加快發(fā)展在人才培養(yǎng)上有新突破。我們在深化干部人事改革、加大選拔推薦使用優(yōu)秀年輕干部的同時，注重加強統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、社會工作者人才及“鄉(xiāng)土人才”五支隊伍建設(shè)，加快建立以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價、選拔使用和鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的激勵機制，努力營造人盡其才、人才脫穎而出的社會氛圍，為建設(shè)富裕和諧文明的白澤湖凝聚力量。與此同時，要抓考核，落實黨要管黨工作責(zé)任制，在目標(biāo)管理上有新突破。我們以創(chuàng)新為動力，制定并完善了黨建組織工作考核管理制度，形成了黨建工作長抓不懈工作機制，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。并切實做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)同定、任務(wù)同下、監(jiān)控同抓、職責(zé)同責(zé)、工作同資源，真正實現(xiàn)了黨建工作從“虛功”到“實作”。從“權(quán)宜之策”到“長效機制”的飛躍。

　　近幾年來，我們通過基層組織建設(shè)工作的創(chuàng)新，切實起到了“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝心聚力、共促和諧”的作用，有力地推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定目標(biāo)實現(xiàn)。